江湖再见

老板拖欠工资被迫离职，屡次索要还是不给。提出仲裁，过一阵子仲裁就开庭了。也没找律师。有没有老哥懂这方面的？需要注意些什么呀？

江湖再见

引用:

原帖由 dyhsmengma 于 2024-4-10 23:05 发表
竟然有人在这里问这个，可以啊，最基本的两个：公司出勤记录，社保参保证明，这两个是用来证明你的劳动关系的。
银行流水，劳动合同，这是用来证明你的工资数额的。银行流水最少要打印到你索要的第一笔工资月份以前一年以内的。用 ...

出勤记录只有去年的一部分，之前的没办法拿到。社保参保证明这个有银行流水有，劳动合同没签过。没有签署过任何自愿离职之类的协议，就是被迫离职，被迫离职通知书也是通过邮政发送的。这些证据都还保留着。

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• 洛山 金币 +4 感谢分享，论坛有您更精彩！ 2024-4-11 01:03

江湖再见

引用:

原帖由 dyhsmengma 于 2024-4-10 23:22 发表


第一，依据的不是劳动法，而是劳动合同法第三十八条。
第二，如果你是自愿离职，那么你只能索要工资，而不能索要补偿金。
第三，如果你签了某种带有类似两不相欠的内容的文件，那么你属于自愿放弃工资，大概率会被劳动仲裁驳回。这 ...

我也想找律师，但是咨询过后。他告诉我说你劳动仲裁阶段没必要。如果是后续的一审二审这种需要找律师，像劳动仲裁完全可以自己搞定。
基本的证据啥的我还是有的，主要是开庭的时候，没经过这种事。不知道开庭的时候怎么做。只能到处问一问，寻求一下心里安慰了。

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